Junjung Atau Jaja Keputusan?

Saturday, August 23, 2014



"Sungguh berat amanah memegang jawatan dalam organisasi," beritahu seorang sahabat baik awal pagi tadi.

"Kenapa?" Saya segera menerjah dengan soalan agar suasana sejuk malam menjadi hangat dengan diskusi bermanfaat.

"Buat itu tak kena, buat ini tak kena. Semuanya tak kena," keluh pula seorang sahabat saya yang lain. Air nescafe panas dihirupnya perlahan-lahan.

"Yalah... Kalau tak lakukan apa yang telah diputuskan oleh organisasi, itulah yang menyebabkan serba tak kena." Tambah sahabat yang memulakan diskusi sedikit bersemangat. 

"Organisasi ni bukan tempat membawa kepala kita seorang sahaja. Kalau nak bawa kepala kita seorang, baik tak payah terlibat dengan organisasi. Duduk diam-diam kat rumah!" 

"Kenapa cakap macam tu?" Soalan kedua yang sempat saya lontarkan segera dijawab beliau.

"Organisasi ni ada adab-adab serta peraturan untuk dipatuhi. Orang paling beradab adalah orang yang membawa serta menjunjung keputusan organisasi, bukannya membawa serta menjaja keputusan diri sendiri. Jika keputusan itu tidak selari dengan kita, terimalah seadanya. Tidak perlu bertindak dan bertentangan dengan keputusan yang telah dibuat. Jika lakukan juga, itulah yang menjadi penyebab tindakan serba tak kena."

Jawapan beliau kali ini cukup rasional. Ada benar juga apa yang diperkata oleh sahabat saya ini. Cukup-cukup terkesan sekali adalah ungkapan beliau ini, "...Orang paling beradab adalah orang yang membawa serta menjunjung keputusan organisasi, bukannya membawa serta menjaja keputusan diri sendiri..."

0 comments:

Post a Comment